Les femmes de la relève en finance ont entre 25 et 35 ans. Elles ont acquis les compétences essentielles à leur occupation professionnelle et veulent maintenant travailler leur proposition de valeur. Il y a mille et une approches pour atteindre ses objectifs d’avancement. Les programmes et formations axés sur
Les premiers pas en entreprise d’une professionnelle de la finance sont souvent synonymes de fierté, mais aussi de questionnements. Le secret des femmes qui arrivent à se démarquer?Elles développent leur réseau et profitent des ressources spécialement adaptées aux femmes de la jeune relève en finance. Dans cette vidéo,
Pour les femmes à la mi-carrière qui désirent poursuivre leur ascension dans la sphère financière, le secret du succès est souvent dans une foule de petites choses. Pour améliorer ses compétences comportementales et vaincre ses biais, il faut trouver les bonnes ressources au bon moment. Dans cette vidéo,
Dans ce Balado, nous vous présentons une discussion sur cet outil puissant, vecteur de changement et surtout, d’avancement dans une carrière. Vous retrouverez sur ce panel : M. Yvon Chouinard, expert et spécialiste dans l’implantation de programmes de mentorat. C’est d’ailleurs M. Chouinard qui a participé à la
Rien n’est plus touchant qu’un prix remis par nos pairs, à même de connaître les demandes et les défis de notre industrie. Dans ce podcast, nous nous entretenons avec quatre lauréates de l’édition 2020 : Saloua Benkhouya, lauréate du prix Étoile montante, Sonia Léveillé, lauréate du prix Leadership,
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