Les articles de l’AFFQ

Gérer sa carrière de façon intentionnelle, c’est le mandat que nous nous sommes donné dans la série que conclut cet article.Intentionnelle, car plutôt que de la gérer en fonction d’éléments exogènes – emplois disponibles, pression de notre entourage, progression « naturelle » d’une carrière – nous avons choisi

« Entre le stimulus et la réponse, il y a un espace … Dans cet espace est notre pouvoir de choisir notre réponse. Dans notre réponse résident notre croissance et notre liberté. »Victor Frankl La série d’articles de cette chronique se veut une conversation sur la gestion de

Chronique de 4 articles, pour lire la suite:Article 1 – Article 3 – Article 4 Mon dernier article dans cette série concluait sur l’importance de la connaissance de soi dans une démarche de développement professionnel. Je constate quotidiennement les défis et les avantages à se connaître.Ces femmes accomplies,

Chronique de 4 articles:Article 2 – Article 3 – Article 4 Vous sentez que votre carrière est à la croisée des chemins. Cette sensation s’accompagne d’un vague sentiment de ne pas être à la bonne place, d’une sourde anxiété face à vos collègues et patrons, et d’une petite

La problématique du biais cognitif en entreprise est abordée depuis plusieurs années. Dans le milieu de la finance, bon nombre d’organismes ont d’ailleurs revu leur processus d’acquisition pour défaire ces schémas limitants. Mais la vie au travail est faite de mille et une choses et le biais inconscient