Cercles d'enrichissement

Fier partenaire
du programme

Développez vos compétences transversales

Vous cherchez à optimiser vos softs skills pour atteindre vos ambitions de carrière?
Le programme des Cercles a été conçu pour les acteurs du secteur financier,
quel que soit leur stade professionnel, souhaitant développer leurs habiletés
et progresser dans l’atteinte de leurs objectifs.

Progressez dans vos objectifs
professionnels en codéveloppement

Développez vos habiletés prépondérantes dans votre carrière en utilisant le codéveloppement.
Cette méthode est basée sur des partages d’expérience en petits groupes, donnant accès aux différentes clés du succès.
Découvrez les bienfaits et l’efficacité de cette approche.

Partage

Bénéficiez des bonnes pratiques
Trouvez des solutions à vos défis
Prenez part à des discussions riches et authentiques

Solidarité

Tirez profit de la communauté d’affaires
Développez de nouvelles relations
Tissez des liens

Confidentialité

Partagez vos expériences en toute confiance
Contexte favorable aux échanges
Collaborez en groupe de 6 personnes

Un programme pour la réussite de vos ambitions

Les Cercles d’enrichissement sont maintenant offerts en mode virtuel et à l’ensemble du Canada.

Accédez au programme en un seul clique!

Le programme, échelonné sur une période de 8 mois, est composé de :

6 ateliers uniques

2 Activités
de réseautage et de synthèse

+ de 250 femmes
ont déjà participé

Programmation des Cercles d’enrichissement 2022-2023

Les sujets abordés lors de chaque rencontre couvrent des thèmes phares sur les relations en milieu de travail.

Osez l’ambition

Mardi 6 décembre 2022

Soyez vous-même un allié et un sponsor.

Que signifie l’ambition pour vous?
Quels sont les ingrédients gagnants pour y parvenir ?
Comment garder le cap malgré les obstacles?

Linda El Ghordaf, MBA, FRM

Associée
Services-conseils, Gestion des risques financiers
KPMG Canada

Linda El Ghordaf est associée en services conseils, gestion des risques financiers. Linda a mené plusieurs projets d’envergure, portant sur le développement de modèles et la validation de modèles pour le risque de crédit, le risque de liquidité, les simulations de crise et la gestion du capital. Linda a également mené des projets de transformation de la fonction de gestion des risques, et plus spécifiquement de la gestion des risques opérationnels.

Avant de se joindre à KPMG, Linda a travaillé pour le compte de l’Autorité des Marchés Financiers. Elle a également occupé un poste en gestion des risques financiers pour le compte d’une compagnie d’assurance.

Linda est un membre actif de l’Association des femmes en finances du Québec à titre de bénévole au comité inclusion et diversité. Elle est également codirectrice du chapitre à Montreal de PRIMA (association en gestion de risques).

Linda détient un bac en finance, une maitrise en finance. Elle est également certifiée FRM (Financial Risk Manager).

Rehaussez votre doigté politique

Mardi 10 janvier 2023

Maîtrisez les enjeux politiques
Mettez-vous en action en décodant votre environnement politique
Devenez championne des pratiques politiques gagnantes

Dominique Parent

Avocate, enquêteure
Autorité des marchés financiers

Passionnée de ski alpin, natation et de course, amoureuse de la nature et de sports attelés, toujours en quête de découvertes et de nouvelles connaissances, Madame Dominique Parent œuvre présentement comme coordonnatrice au centre d’information de l’Autorité des marchés financiers. Elle est spécialisée en valeurs mobilières et en assurance. Elle est une personne innovante et dynamique qui adore mener plusieurs projets d’envergure de front. Elle est une passionnée qui ose et qui sort des sentiers battus. Une fille d’équipe qui croit que « tous ensemble nous sommes plus forts ».

Dominique est avocate depuis l’année 2000. Pendant la très grande partie de sa carrière, elle a œuvré dans le domaine des valeurs mobilières. Elle a également eu l’opportunité pendant plus de 3 ans de joindre l’Équipe intégrée de la Police des marchés financiers à la Gendarmerie Royale du Canada à titre de spécialiste en valeurs mobilières pour les enquêteurs.

Dans le domaine des valeurs mobilières, Dominique a principalement de l’expérience en enquête, en fonds d’investissement, en implantation de processus de conformité et en gestion du risque. Elle a géré jusqu’à 24 employés.

Depuis 2019, Dominique est adhérente du Comité pour le développement et leadership des femmes de l’Autorité des marchés financiers. Elle est responsable du sous-comité sur le rayonnement interne-externe. De plus, depuis 1995, elle est impliquée dans les élections municipales de sa localité à titre de responsable de salles.

Dominique est membre de l’École du Barreau du Québec. Elle détient également un certificat en administration des affaires de l’Université de Sherbrooke. Elle a complété plusieurs cours avec Canadian securities institute et elle a obtenu son titre de Certified Fraud Examiner (CFE).

Stratégies d’influence

Mardi 7 février 2023

Pourquoi influencer?
Atteignez vos objectifs en influençant votre entourage au travail
Préparez-vous pour influencer

Mélanie Champagne

Directrice principale, Promotion des Ventes, Relations avec les distributeurs
Assurances Individuelles, Québec

Le rôle de Mélanie vise les relations avec les distributeurs et d’agir auprès des spécialistes et directeurs de développement des agents généraux en les appuyant et les faisant progresser avec des solutions adaptées à leur clientèle respective.

Également à titre de conférencière et formatrice elle sait apporter des concepts intéressants afin de faciliter le travail quotidien de ses pairs en misant sur des approches personnalisées, stratégiques et efficaces.

Après avoir passé près de 10 ans en gestion de services publics et particulièrement en développement économique, c’est à la suite du décès de son père que Mélanie décide de changer de carrière et de partager l’importance d’avoir de bons produits financiers. Détentrice de plusieurs diplômes en marketing, en administration des affaires, en comptabilité, en gestion de services publics et en techniques juridiques, elle obtient son permis de pratique en services financiers en 2004. Avec son approche généraliste et ayant une vision globale vous pourrez vous appuyer sur ses conseils pour le développement de vos affaires.

Mélanie s’est méritée les prix Émeraude de la division canadienne d’assurance individuelle de Manuvie en 2017 et 2018 et remporté également le prix Humanité en 2019. Elle est membre active de l’Association des femmes en finances du Québec depuis 6 ans, en étant sur le comité des Cercles d’enrichissement, modératrice et conférencière. Elle est aussi membre de l’Alliance mondiale des femmes de Manuvie – chapitre Montréal depuis 5 ans et participe aux comités des événements et de mentorat, à titre de conférencière et de mentor également. Elle est aussi très impliquée dans sa communauté et participe à plusieurs activités bénévoles et ce tout en poursuivant son développement personnel. Elle obtenu sa certification en PNL et de praticienne en HCD (Human Center Design).

Pour ce qui est de ses intérêts personnels, elle accorde une grande importance à sa famille, à la nature, aux voyages, la lecture, à l’écriture et à la croissance de la compagnie de son fiancé œuvrant dans le domaine gastronomique et du bien-être. Elle est une fervente de la méditation au quotidien et de l’art de vivre.

Affichez le meilleur de vous-même

Mardi 14 mars 2023

Alignez vos communications et votre marketing
Bonifiez votre valeur par la promotion de vos talents
Soyez vue et reconnue par les influenceurs et décideurs clés

Sonia Léveillé, CPA, CMA

Présidente et fondatrice de Coach Complice
Coach d’affaires passionnée au service des femmes ambitieuses
Finaliste du prix Leadership 2020, AFFQ
Codirectrice des Cercles d’enrichissement, AFFQ

Sonia Léveillé est membre de l’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec (CPA, CMA) et a oeuvré au sein des plus grandes institutions financières au cours de ses 30 années d’expériences.
Gestionnaire chevronnée et inspirante, elle a su mener ses équipes avec doigté lors de nombreuses transformations organisationnelles. Guider ses équipes dans la gestion du changement combiné à son talent pour constituer et mobiliser des équipes performantes lui ont permis de développer sa passion à titre de coach et mentor.
Les implications et les engagements de Sonia sont nombreux et toujours axés sur le soutien aux femmes à réaliser leurs rêves et ambitions contribuant ainsi à la mobilisation, à la formation et au développement de la relève féminine.
À maintes reprises, elle a eu l’occasion d’exercer son leadership au sein de divers comités dans son milieu de travail en organisant et animant des communautés de meilleures pratiques.
Bénévole grandement impliquée depuis 2015 auprès de l’Association des femmes en finance du Québec (AFFQ) elle a co-fondée le programme des Cercles d’enrichissement et fut co-directrice jusqu’en 2022. Dans ce programme, elle agit toujours à titre de modératrice et y présente sa conférence intitulée « Affichez le meilleur de vous-même ». Depuis 2021, elle est membre du Comité Carrière 4.0 et elle contribue à développer la suite du programme des Cercles d’Enrichissement.

Leader influente et engagée, elle fut également Trésorière du conseil d’administration de La Maison grise de Montréal, maison d’hébergement pour femmes violentées de 2016 à 2021. En 2021, elle agit à titre de directrice des programmes auprès de Dress for Success dont la mission est de donner aux femmes les moyens d’atteindre leur indépendance économique avec des outils de développement afin de s’épanouir dans le travail et dans la vie. Elle fut responsable des conférences sur le leadership et le développement des programmes de co-développement et de mentorat.

Passionnée pour le développement humain depuis toutes ces années, elle contribue maintenant au développement d’autres femmes d’affaires talentueuses à titre de présidente et fondatrice de Coach Complice. Dédier au coaching d’affaire afin d’accompagner les femmes dans le déploiement de leur leadership et leur potentiel professionnel elle offre aussi des conférences en leadership et en respiration consciente.

Conversations critiques

Mardi 18 avril 2023

Familiarisez-vous avec les conditions gagnantes d’un échange crucial réussi
Développez votre assertivité
Apprenez à préparer vos conversations critiques afin d’atteindre vos objectifs

Julie Belley Perron

Avocate-conseil
BLG

Julie représente des clients qui œuvrent dans des secteurs variés et les appuie pour ce qui touche la conformité environnementale, les relations gouvernementales et l’obtention ou la modification de permis. Elle agit également dans le cadre de transactions d’achat et de vente de même que relativement au financement d’entreprises ou de propriété en procédant à la vérification diligente environnementale ainsi qu’à la rédaction et à la négociation des clauses de nature environnementale. De plus, elle possède une expertise en matière de terrains contaminés.

Forte d’une importante expérience dans la mise en œuvre de projets, particulièrement en ce qui concerne les énergies renouvelables (hydroélectrique, éolien, solaire, biomasse et biogaz), elle prend part à toutes les étapes des projets, de la négociation de contrats au financement en passant par le processus d’autorisation et d’obtention de permis environnementaux.

Avant son retour à la pratique privée, Julie était directrice des affaires juridiques et des opérations pour un important producteur d’énergie renouvelable. Dans le cadre de ses fonctions, elle était appelée à gérer des projets complexes, à repérer les enjeux d’affaires autant que juridiques et à évaluer les risques. Au fil des années, elle est devenue une excellente conseillère en gestion de risques et en conformité environnementale.

Elle a également travaillé pendant plus de cinq ans dans le domaine des fusions et acquisitions au sein d’un cabinet canadien d’envergure.

Atelier d'enrichissement

Mardi 9 mai 2023

Consolider les compétences acquises lors des Cercles d’enrichissement
Pratiquez vos habiletés de communication en utilisant les outils et méthodes présentés dans les cercles précédents
Recevez des commentaires constructifs pour améliorer davantage votre assertivité et l’efficacité de vos prochaines communications.

Christine LAVOIE

Associée
Deloitte

Christine Lavoie est reconnue comme une leader passionnée. Les gens sont au centre de ses priorités. Son objectif : aider ses équipes et ses clients à s’accomplir pleinement.

C’est grâce à cette vision qu’elle a décidé de se joindre aux Cercles d’enrichissement de l’Association des femmes en finance du Québec en 2018. Elle a été modératrice pendant 3 ans et elle est sera présentatrice pour une 4e année consécutive pour l’édition 2022-2023

Elle souhaite partager son expérience pour permettre à d’autres femmes de réaliser leurs rêves!

Informations importantes à noter au sujet des Cercles

Les groupes seront formés par le comité des Cercles d’enrichissement. Ils demeureront les mêmes tout au long de la saison pour favoriser la création de liens forts et assurer la richesse des échanges.
Les modératrices participant aux Cercles seront présentes à chaque rencontre et demeureront avec le même groupe.

Toutes les rencontres se dérouleront virtuellement

Le déroulement ira comme suit: Brève introduction au sujet du jour par une modératrice-présentatrice (environ 10 minutes) suivi des discussions en groupe en présence de la modératrice désignée.
Ces rencontres seront strictement privées et une entente de confidentialité devra être signée par toutes les participantes.

Témoignages

Après avoir participé aux activités du programme Les Cercles d’enrichissement, les membres des différentes cohortes ont témoigné avoir développé des opportunités d’affaires et ont pu profiter du réseau de l’AFFQ regroupant plus de 4 000 personnes au Québec en lien avec la finance.

« Les Cercles d’enrichissement c’est une opportunité unique de prendre le temps de réfléchir sur son développement, ses forces et ses faiblesses, grâce à un accompagnement de très grande qualité et un environnement propice aux échanges. La formule du cercle (quelques collègues et une mentore) est idéale pour bâtir une confiance qui grandit tout au long du processus et qui, à chaque rencontre, nous permet de creuser en soi, de connaître nos collègues, de partager nos expériences et de constater une progression évidente au sein du groupe. Les conseils de la mentore, les présentations et les exercices fournis sont toujours pertinents et contribuent assurément à cette progression. Cette activité porte bien son nom, car elle fut très enrichissante pour moi. Je la recommande fortement. »

Natalie Brown

« C’est avec grand plaisir que j’écris ces lignes pour parler de mon expérience avec les Cercles d’enrichissement. Mon inscription à ce type d’activité m’a été proposée par ma gestionnaire. Je ne connaissais pas le programme et ne savais pas à quoi m’attendre. À la suite de plusieurs échanges, lors de ceux-ci, j’en sors grandie, car ils m’ont apporté plusieurs pistes de réflexion pour me pousser plus loin. J’ai rencontré des personnes extraordinaires, chacune avec un bagage différent et une vision différente. Ma mentore a été super à chacune des rencontres. Les exercices proposés sont de bons outils aussi. J’ai vraiment apprécié mon expérience. »

Janie C. Beaudoin

« Je suis bien heureuse d’avoir participé aux Cercles d’enrichissement. Au départ, j’y voyais l’occasion privilégiée d’échanger avec des femmes qui ont une réalité semblable à la mienne. Outre des échanges très constructifs et de belles rencontres, ce fut surtout un temps d’arrêt nécessaire à un point tournant de ma carrière professionnelle. Les Cercles d’enrichissement m’ont donné l’élan nécessaire et m’ont enfin permis d’oser avoir de l’ambition. En cours de route, j’ai eu une super promotion et heureusement les outils nécessaires mis à ma disposition pour saisir l’opportunité. Merci, ce fut un privilège. »

Joannie Magnan

« Le concept est excellent et permet d’aborder des questions auxquelles on ne nous prépare jamais à la sortie de nos études (et durant notre carrière), et qui sont importantes pour les femmes devant cheminer dans des mondes professionnels à prédominance masculine. Les interventions de toutes les conférencières étaient pertinentes et complémentaires, car essentiellement franches et abordant les «vraies affaires». Bravo à l’équipe qui a fait preuve d’agilité pour s’adapter en temps de COVID-19 et nous tenir informées, et au Comité organisateur pour le partage d’expérience, le choix des sujets, etc. Les Cercles d’enrichissement ont toute leur pertinence, je dirai même que ce modèle pourrait être offert dans d’autres secteurs professionnels de notre économie… J’ai adoré mon expérience. Personnellement, si j’avais eu les Cercles à la sortie de mes études, j’aurais été mieux outillée pour faire face à certains comportements (ex. les fameux codes non écrits)… Bonne continuation à toutes et encore un grand merci. »

Karine Navilys

Inscrivez-vous!
L’enrichissement par la force d’une communauté!

Participez à la cohorte 2022-2023 du programme Les Cercles d’enrichissement et progressez dans votre carrière.
Ce programme sera offert de novembre à juin 2023.

Date limite d’inscription :
14 novembre 2022